公司叫我上班不写合同合法吗-公司叫我上班不写合同合法吗

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果职工遇到这样的情况该如何处理呢？下面，小编就这个问题为大家整理编辑了“公司没签劳动合同怎么办”的相关文章，欢迎大家阅读了解。

没合同和提前多久辞职是两回事 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你知道吗？工作单位扣押身份证是违法的；试用期超过一个月还不签合同须赔偿2倍工资；如果在工作中被侵权，一定要拿起法律武器保护自己的合法权益，三人合伙开店合同怎么写劳动仲裁不收费。

公司叫我上班不写合同合法吗

导读:公司没给我签劳动合同肯定是属于违法的，摩托车租赁贷款合同怎么写而且这个行为也是触犯了我国的劳动法，这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿。在公司工作一个月多，公司辞退了我，没有签订劳动合同，应该如何赔偿 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定。

公司没有签订劳动合同违法吗

他不想签，售房合同最多可以写几个人但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，他向我请教，该如何应对呢？ 签订劳动合同时，专利权质押居间合同怎么写订车合同怎么写注意事一定要仔细 解答如下: 签劳动合同时，公司没有填具体内容，就让员工签名。你好，在公司上班上的好好的突然接到公司领导通知叫我不用来上班了，公司没有签订劳动合同，请问这样违法吗。

公司上班不签合同违法，因为法律规定建立劳动关系的应该签订劳动合同，如果不签订合同，解决的方式如下:1、公司没有签订劳动合同的。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。

上班不签劳动合同违法。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 法律明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。上班不签合同是否犯法，需根据具体情况而定：1、如果是全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的；2、如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。

公司叫我上班不写合同合法吗

不签劳动合同工作违法，根据《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位必须要和劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，那么从用工之日起的第2个月时间。不签劳动合同属违法行为，根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，这是法定义务。那么上班不签劳动合同违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。