劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。续签合同是可以谈工资的。续签劳动合同指的是劳动合同期满后，写一份食品经销分店合同当事人双方经协商达成协议，农村自来水改造合同怎么写继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。所以如果对原来工资标准不满意。
签劳动合同没写工资怎么办？ 劳动合同没有载明工资的，劳动合同不写工作部门用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。用。部分公司是这么签的，一方面为了保障遗失合同对员工薪资的保密性，另一方面为了规避发放或不按期发放工资的风险。 但是现在社保系统已经要求必须写明金额。
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 普法课堂 | 劳动合同里没约定工资。以上是小编为您详细介绍的关于续签合同可以谈工资么的内容，个人三居室租房合同怎么写在续签劳动合同的时候，劳动者是可以和用人单位谈工资的，如果用人单位拒绝续签劳动合同，是需要进行经济赔偿的。
对于不续签劳动合同怎么办的具体情况，根据相关法律可知，1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时。续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，清理疏通排水沟合同怎么写劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
专家导读 劳动合同签订不可以不写工资的具体数额，目投资建设合同书怎么写如果在签订合同过程中，合同当中没有明确工资的具体数额，汽车厂转让经营合同怎么写则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时。续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
劳动合同续签工资不涨可以吗
我们对上述条文的概要理解为:当用人单位与员工签订的固定期限劳动合同即将到期时，若双方均有续签新合同的意向和想法。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的。
劳动合同没有写正式员工工资其实是非常正常的，因为员工的工资决定部分是来自自身的能力，是看自身能够给企业创造更多的价值。续签劳动合同不写明劳动报酬违法。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，用人单位与劳动者可重新协商；协商不成的适用集体合同规定。
